با توجه به پیچیدگی فضای کسب و کار و رقابت تنگاتنگ بنگاههای کسب و کار، منابع انسانی کارا و توانمند از مهمترین عوامل موثر در توسعه کسب و کار در هر جامعهای به شمار میروند و افراد تحصیلکرده و متخصص و دارای مهارت بالا نقش بارزی را در شکلگیری و تسریع این فرآیند بر عهده دارند. در این راستا بهرهبرداری مناسب از منابع انسانی همواره از مسائلی است که مورد توجه برنامهریزان و سیاستگذاران کشورمان بوده است. یکی از وظایف مهم موسسات آموزش عالی آزاد که مجری آموزشهای عالی مهارتی میباشند، توانمندسازی اقشار مختلف جامعه، تربیت نیروی انسانی خلاق مورد نیاز سازمانها و دستگاههای اجرایی کشور است. در جهت تحقق این هدف با استفاده بهینه از ظرفیتهای بالای مدرسان حرفهای با سابقه طولانی در حوزههای مختلف کسب و کار برای گسترش دانش، تربیت متخصصان و ارتقای سطح مهارتهای آنان و دیگر علاقمندان جویای کار در دستور کار موسسه آموزش عالی گفتگو قرار گرفته است.
اهداف:
الف) توسعه مهارتهای دانشجویان، دانش آموختگان در جهت کارآفرینی و اشتغال
ب) برگزاری دورههای آموزشی مناسب با نیاز بازار کار، صنعت، خدمات و جامعه
ت) زمینه سازی برای بروز استعداد و علایق فردی و گروهی
ج) افزایش دانش و مهارت و نگرش حرفهای
د) تقویت اعتماد به نفس و ایجاد انگیزه
ه) ایجاد تحول در یادگیری عملی مبتنی بر روشهای نوین آموزشی
و) ارتقاء شغلی کارکنان بخشهای خصوصی و دولتی در راستای اقتصاد مقاومتی
برخی از کارگاه های برگزار شده : کلیک کنید
دوره های کوتاه مدت برنامه ریزی شده برای متقاضیان:
| مدیرت واحد R&D در سازمان ها |
| مدیریت و مهندسی ارزش |
| مدیریت هوشین کانری |
| مدیریت اطلاعات و ارتباطات |
| مدیریت چند جانبه |
| مدیریت استراتژیک اطلاعات |
| تکنیک های تفکر خلاق |
| مهندسی خلاقیت (TRIZ) |
| فنون حل خلاق مساله (CPST) |
| کار گروهی و تیم های حل مساله به روش FADE |
| روش های حل مساله و خلاقیت |
| تکنیک های تصمیم گیری |
| کاربرد هوش هیجانی در سازمان |
| ارتباطات موثر و کارآمد |
| مدیریت پروژه |
| سازمان های یادگیرنده |
| شایسته سالاری در نظام اداری |
| مدیریت همایشها و گردهماییها |
| حفظ و ارتقاء کرامت مردم در نظام اداری |
| نظام پیشنهادات کارکنان (5S) |
| ارزیابی و مدیریت سازمان برمبنای الگوی 360 درجه |
| موفقیت در مدیریت و رهبری با استفاده از تکنیک های NLP |
| رهبری کنفرانس و فن اداره جلسات |
| مدیریت اثربخش جلسات |
| تحول در نظام های مدیریتی |
| شناخت روشهای نوین دستیابی به اطلاعات |
| عارضه یابی سازمانی |
| طراحی فرآیندها و ساختار سازمانی |
| شفافیت و سلامت اداری |
| برنامه ریزی و کنترل پروژه |
| مدیریت پروژه بر اساس استانداردهای PMBOK |
| تهیه و ارزشیابی پروژه |
| مدیریت پروژه پیشرفته |
| سیستم مدیریت یکپارچه |
| ارزیابی اقتصادی پروژههای سرمایهای |
| تجزیه و تحلیل مسائل مدیریت |
| مهندسی روشها |
| نظام های کنترل در مدیریت |
| اصول و مفاهیم بهرهوری |
| اندازهگیری و تحلیل بهرهوری |
| تفکر سیستمی در سازمانها |
| استراتژیهای رقابتی سازمان |
| آسیبشناسی سازمانی ونقش مهارتهای ارتباطی در موفقیت مدیران |
| مثلث برندینگ |
| خانواده و تاثیر آن در بهبود فعالیتها |
| رایجترین اشتباهات مدیران |
| قوانین بیمه های دولتی و خصوصی |
| مدیریت دولتی و جهانی شدن |
| برون سپاری (Out Sourcing) |
| رهبری سازمانی |
| مدیریت چرخه بهره وری |
| چهارچوب نظری حل مشکلات سازمانی |
| دوره جامع کار تیمی |
| مهارت های زندگی و نقش آن در موفقیت مدیران |
| مدیریت و سازمان چابک |
| مهارت های مدیریت و سازماندهی |
| مدیریت فرآیند |
| طراحی فرآیند |
| ارزیابی ریسک |
| مدیریت منابع انسانی |
| اخلاق مدیریت |
| اقتصاد برای مدیران |
| ایجاد سازمان های پویا |
| مدیریت خدمات |
| ظرفیت سازی برای مدیریت دانایی با دیدگاه پراگماتیک |
| مهارت رفتار جرات مندانه |
| سازمان های شاد و موفق |
| نقش مسئولیت اجتماعی در ایجاد سازمان های نوین |
| مدیریت سازمان های پیچیده |
| مدیریت اعتماد به نفس |
| مقررات و مدیریت پیمان |
| مسائل حقوقی و قراردادها |
| مربیگری (Coaching) |
| روش تحقیق مدیریتی |
| اخلاق و مسئولیت اجتماعی |
| مدیریت و تفکر استراتژیک |
| مدیریت آینده |
| اندیشه های نو در مدیریت |
| راهبردهای آموزش و توان افزایی |
| مدیریت و برنامه ریزی شهری |
| مدیریت توسعه و فرهنگ |
| رویکردها و مدل های تصمیم سازی |
| الگوبرداری سیستماتیک |
| مدیریت و رهبری برمبنای ارزش ها |
| تعالی کسب و کار از طریق مدیریت دانش |
| اندیشه های اسلامی در مدیریت |
| مدیریت برمبنای توسعه مبتنی بر دانایی |
| آلودگی های مدیریت |
| موفقیت فردی |
| مدیریت خطرپذیری |
| فرهنگ و سبک زندگی |
| برنامه بازاریابی |
| مدیریت راهبردی در عمل |
| مدیریت تعارض |
| تکنیکهای تفکر خلاق |
| فنون حل خلاق مسئله (CPST) |
| هوش تجاری BI |
| Qlik view (داشبورد مدیریت) |
| سرپرستی حرفه ای |
| Franchise |
| برنامه ریزی منابع انسانی |
| مدیریت استراتژیک منابع انسانی |
| مدیریت توسعه منابع انسانی |
| فنون مصاحبه استخدامی |
| در جستجوی بهترین ها برای استخدام |
| ارزشیابی عملکرد مدیران و کارکنان |
| طراحی و محاسبه و اجرای سیستم پاداش آکورد |
| طراحی سیستم های انگیزشی |
| اصول کارگزینی |
| طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل |
| تشکیلات و سازماندهی |
| مدیریت امور اداری |
| توانمندسازی مدیران |
| آشنایی با سازمان و درک موقعیت شغلی و شرایط کار |
| اداره امور منابع انسانی و قانون کار |
| فنون سرپرستی |
| روانشناسی کاربردی برای سرپرستان |
| برنامه ریزی روابط عمومی |
| مدیریت روابط عمومی |
| مخاطب شناسی در روابط عمومی |
| مدیریت برنامه ریزی آموزشی |
| تکنیک های نیازسنجی آموزشی |
| تکنیک ها و مدل های محاسبه اثربخشی آموزشی |
| مدیریت آموزش با تاکید بر استاندارد ISO 10015 |
| مدیریت آموزش پیشرفته با رویکرد استانداردهای جهانی |
| مانیتورینگ فرآیند آموزش |
| ممیزی فرآیند آموزش مطابق با استانداردهای بین المللی |
| روش آموزش پودمانی |
| آموزش های کاربردی اندازه گیری نرخ بازگشت سرمایه گذاری |
| اتوماسیون اداری و تاثیر آن بر سازمان |
| مبانی طرح تکریم و جلب رضایت ارباب رجوع |
| شیوه اجرای سخنرانی اثربخش |
| روش های گردش مکاتبات و مدیریت اسناد |
| امور دفتری و بایگانی اداری |
| بایگانی اسناد و مدارک فنی |
| گزارش نویسی |
| آموزش روسای دفاتر مدیران تراز اول |
| مکاتبات اداری |
| ارتقاء توانمندی های مسئولین دفاتر مدیران |
| روش های مناسب کاهش اقلام اطلاعاتی در کارتابل مدیران |
| تاثیر رفتار روسای دفاتر بر پرسنل |
| شیوه های موثر برگزاری جلسات اداری |
| اصول حفاظت فیزیکی و امور انتظامات |
| نمایندگی و رسیدگی به امور نمایندگی ها |
| مدیریت بیمه و بازنشستگی |
| قوانین کار و تامین اجتماعی |
| قوانین و مقررات و آیین نامه های استخدامی |
| آداب پذیرائی و تشریفات |
| مدیریت عملکرد |
| طراحی ، پیاده سازی و ارزیابی نظام جامع آموزشی |
| مبانی سلامت اداری |
| خلاصه سازی مکاتبات |
| تحول در نظام های استخدامی |
| اخلاق اداری مناسبات انسانی |
| آئین سخنوری |
| روش های نوین در بایگانی اسناد و مکاتبات اداری |
| مهارت های نوشتاری |
| نظام آموزش کارکنان دولت |
| ارتباطات رسانه ای در روابط عمومی |
| اصول گزارش نویسی در روابط عمومی |
| روش ارجاع کار به مشاوران و پیمانکاران |
| رویکردهای نوین در روابط عمومی |
| هنر خوب نوشتن در روابط عمومی |
| برنامه ریزی ارتقاء سلامت اداری |
| ابعاد حقوقی فساد |
| آشنائی با نظام حقوق و دستمزد |
| پیمان و شرایط عمومی |
| فنون بهبود سیستم ها و روش ها |
| آشنائی با روش ها و فنون کار با مدیران مافوق |
| ابعاد حقوقی فساد |
| مراحل تاسیس و ثبت شرکت ها |
| ارتقاء و حفظ کرامت مردم در نظام اداری |
| قوانین و مقررات تأمین اجتماعی ویژه مدیران و کارشناسان |
| قوانین و مقررات معاملات دولتی |
| ابعاد حقوقی پیمان ها |
| آئین تنظیم قراردادهای داخلی و بین المللی |
| نظام رسیدگی به تخلفات اداری |
| آشنایی با قوانین و مقررات بازنشستگی و وظیفه |
| آشنایی با مفاهیم و قواعد حاکم بر تشکیل قراردادها و تعهدات |
| نظام های اداری تطبیقی و محک زنی |
| راهکارهای طرح موضوع در دیوان عدالت اداری |
| قوانین و مقررات اموال دولتی |
| شیوه های نگارش در روابط عمومی |
| بهبود روحیه و انگیزش مدیران و کارکنان |
| آشنایی باروش های مشکل یابی و حل مشکل |
| مربیگری ابزار استراتژیک جهت رهبری موثر |
| مهندسی آموزش |
| مهارت های کارآفرینان |
| سرمایه گزاری برد-برد |
| بورس و اوراق بهادار |
| طراحی، پیاده سازی و ارزیابی نظام جامع آموزشی |
| رزومه نویسی شغلی (CVM) |
| مهارت های عملی اشتغال |
| آشنایی با قانون کار و تأمین اجتماعی |
| مدیریت فروش |
| مدیریت صادرات |
| مدیریت بازاریابی بین المللی |
| مدیریت استراتژیک بازاریابی |
| مدیریت تبلیغات |
| مدیریت فروشگاهی |
| مدیریت امور مشتریان (CRM) |
| مشتری یابی و جلب رضایت مشتری |
| تحلیل رفتار مصرف کننده |
| تکنیک های نوین بازاریابی |
| تکنیک های فروش حضوری |
| استراتژی های فروش |
| فنون مهندسی فروش |
| اصول موفقیت در نمایشگاه ها |
| شناسایی رقبا و بازار رقابتی |
| اصول و روش های انتخاب نماینده فروش |
| تبلیغات و رقابت پذیری |
| تحقیقات و شناسائی بازار |
| بازاریابی و فروش خدمات |
| بازاریابی اینترنتی |
| مکاتبات بازرگانی بین المللی |
| خریدهای خارجی از طریق استعلام و مناقصه |
| مفهوم کیفیت از دید مشتری |
| سنجش و اندازه گیری رضایت مشتری (CSM) |
| استراتژی های صادرات موفق |
| تجارت جهانی (WTO) و الزامات آن |
| اقتصاد و بازاریابی حمل و نقل |
| بازاریابی در کنفرانس ها و نما یشگاه ها |
| اصول و مبانی مدیریت شبکه های توزیع و سازمان های پخش |
| مقررات صادرات و واردات |
| مکالمه انگلیسی بازرگانی |
| کلینیک بازاریابی |
| حقوق تجارت |
| بسته بندی کالا |
| اصول و فنون و مذاکرات بین المللی |
| قراردادهای بین المللی |
| مدیریت بازرگانی بین المللی و صادرات غیر نفتی |
| طرح ریزی مشتری مداری و مدلQFD |
| بازارهای جهانی و الزامات آن |
| مدیریت خدمات پس از فروش |
| صدای مشتری (Voice Of Customer) |
| مدیریت توزیع و نقش کانال های توزیع در فضای رقابتی |
| بازاریابی در موسسات خدماتی |
| انبارداری و انبارگردانی |
| بازاریابی تلفنی |
| فروشندگی حرفه ای |
| راهکارهای ایجاد مزیت رقابتی |
| مدیریت نام تجاری (Branding) |
| ارتباطات بازاریابی یکپارچه (I.M.C) |
| بازاریابی مجازی |
| فرآیند تدوین طرح کسب و کار |
| مدیریت شکایات مشتریان |
| آسیب شناسی تبلیغات در ایران |
| آشنایی با بورس و چگونگ عملکردها آن |
| آشنایی با سازمان تجارت جهانی |
| قراردادهای داخلی شرایط و متون آن |
| آشنائی با مسائل حقوق و قراردادهای بازرگانی داخلی و بین المللی |
| رفتارشناسی با مشتری |
| حقوق حمل و نقل بین المللی |
| مسئولیت مدنی متصدیان حمل و نقل بین المللی |
| حقوق مالکیت بر علائم تجاری و صنعتی |
| حقوق ثبت شرکت ها و علائم تجاری |
| آشنائی به حقوق رقابت بازرگانی |
| آشنائی با اسناد تجاری |
| رقابت در رقابت پذیری در بنگاه های اقتصادی |
| بازاریابی و مدیریت بازار |
| تحلیل صدای مشتری |
| اصول و فنون مذاکرات بین المللی |
| طرح کسب و کار (BI) و طرح توجیهی (FS) |
| بازاریابی بدون تبلیغات |
| تحلیل اقتصادی (با رویکرد مقاومتی) |
| مدیریت راهبردی بازار |
| مدیریت سرمایه گذاری بین المللی |
| زبان بدن حرفه ای |
| فنون مذاکرات حرفه ای |
| بازاریابی صنعتی |
| بازاریابی پستی |
| تکنیک های قراردادهای تجاری |
| بازاریابی و فروش خدمات بانکی |
| تدوین برنامه بازاریابی و فروش |
| مدیریت سرمایه گذاری بین المللی |
| اصول حسابداری |
| حسابداری بازرگانی |
| حسابداری صنعتی |
| حسابداری دولتی |
| حسابداری شرکت ها |
| بودجه بندی دولتی |
| اصول مقدماتی بودجه |
| بودجه سرمایه ای |
| بودجه بندی صنعتی |
| گزراشات مالی مدیریت |
| سیستم قیمت تمام شده استاندارد |
| مدیریت مالی |
| مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی |
| مدیریت هزینه (C.M) |
| حسابداری اموال ماشین آلات و تجهیزات |
| صورت جریان وجوه نقد |
| هزینه یابی برمبنای فعالیت ABC |
| مهندسی مالی |
| نمونه صورت های مالی |
| تجزیه و تحلیل صورتهای مالی |
| حسابرسی مدیریت |
| حسابداری با کامپیوتر |
| مدیریت سبد سهام |
| تصمیم گیری و برنامه ریزی مالی |
| برنامه ریزی و کنترل بودجه ای |
| سیستم های اطلاعات حسابداری |
| آئین نامه کمیسیون معاملات |
| بودجه بندی جامع |
| آئین نامه مالی و معاملاتی شرکت ها |
| قانون محاسبات عمومی |
| ریاضیات مالی در EXCELL |
| چگونگی استفاده از معافیت های مالیاتی |
| حسابداری دارایی های ثابت و تجدید ارزیابی |
| آشنائی با قوانین مالی و محاسباتی |
| انواع سرمایه گذاری و تامین |
| حسابداری پروژه ها |
| استراتژی های پیشرفته برای مدیران مالی |
| مدیریت نقدینگی شرکت |
| آشنائی با حسابداری کالا |
| سرمایه گذاری در بازارهای مالی |
| محاسبه حق بیمه قراردادهای پیمانکاری |
| اعتبارات اسنادی و انواع پرداخت های بین المللی |
| بازارها و نهادهای پولی و مالی بین المللی |
| طراحی سیسم های مالی |
| مدیریت خرید |
| مدیریت سرمایه گذاری |
| حسابداری دولتی اعتبارات تملک |
| حسابداری دولتی اعتبارات هزینه |
| درآمدها و انواع آن |
| رویکردها و مدل های قیمت گذاری |
| حقوق تضمین های بانکی |
| نحوه رسیدگی به دعاوی چک و سفته |
| بررسی قوانین و مقررات مالی – محاسباتی |
| حقوق مالیاتی و آئین دادرسی |
| ضمانت نامه های بانکی در حقوق ایران و تجارت بین الملل |
| آشنائی به روش های استفاده از منابع مالی جهانی با تاکید بر Finance |
| اصول بازرسی مالی |
| حسابرسی عملیاتی |
| قانون تجمیع عوارض |
| آموزش مسئولان خدمات مالی |
| دانستنی های مالی برای مدیران عالی سازمان |
| مدیریت مالی برای مدیران مالی |
| آشنایی با قوانین مالیات های مستقیم و معافیت های آن |
| مدیریت تولید |
| مدیریت کیفیت |
| مدیریت ایمنی درصنعت |
| مدیریت بهره وری |
| مدیریت مجدد فرآیند (BPM) |
| مدیریت کیفیت جامع (TQM) |
| تکنیک های سنجش و اندازه گیری بهره وری |
| فنون افزایش بهره وری |
| کایزن |
| کانبان |
| تولید بموقع (JIT) |
| نظام آراستگی 5S |
| آشنائی با SUPER5S |
| حلقه های کنترل کیفیت (QCC) |
| گسترش عملکرد کیفیت (QFD) |
| هزینه های کیفیت (COQ) |
| تجزیه و تحلیل خطا (FMEA) |
| مهندسی مجدد سازمان |
| مهندسی معکوس |
| هفت ابزار کنترل کیفیت |
| شش سیگما |
| طراحی برای شش سیگما (DFSS) |
| پوکایوکه (POKA YOKE) |
| استراتژی های مختلف در نت |
| مهندسی ارزش |
| مهندسی مجدد کسب و کار (BPR) |
| طرح ریزی بهبود مستمر |
| برنامه ریزی پیشرفته کیفیت محصول (APQP) |
| تجزیه و تحلیل سیستم اندازه گیری (MSA) |
| مدیریت نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه (PM) |
| کنترل و کاهش ضایعات در واحدهای تولیدی و صنعتی |
| مدیریت و سیستم های کاهش هزینه در واحدهای تولیدی و صنعتی |
| سنجش عملکرد مطابق با کارت امتیاز دهی متوازن BSC |
| کاربرد خلاقیت در مهندسی و مدیریت کیفیت |
| الگو برداری مقایسه ای (Bench Marking) |
| آشنایی با Process Mapping |
| تفکر ناب / تولید ناب |
| سیستم های پیشرفته مدیریت تولید |
| فنون حل مسائل کیفیت |
| طراحی و توسعه محصول |
| کالیبراسیون در استانداردهای سری ISO 9000 |
| حرکت سنجی و زمان سنجی |
| ایمنی و بهداشت کار |
| طراحی کارخانه |
| آشنایی مدیران با اینترنت و ابزارهای عملی آن |
| کنترل کیفیت |
| آشنایی با اصول و مفاهیم ISO 9001 |
| استقرار سیستم های تضمین کیفیتISO 9001 |
| مستند سازی سیستم های ISO9001 |
| ممیزی داخلی سیستم های ISO9001 |
| بهبود عملکرد و خودارزیابی براساس راهنمای ISO9004-2000 |
| استاندارد جهانی خودروسازی (ISO/TS16949) |
| نحوه ارزیابی و اعتبار دهی مبتنی بر استاندارد ISO17025 |
| سیستم استاندارد کیفیت صنایع غذایی ISO22000 |
| تکنیک های فرآیند سازی درسازمان |
| اقتصاد مهندسی |
| طرح های نمونه گیری پذیرشی مبتنی بر (AQL) |
| مدیریت بالندگی سازمانی |
| مدیریت رفتار سازمانی |
| مدیریت فرهنگ سازمانی |
| مدیریت تحول و نوآوری |
| مدیریت تغییر و تضاد |
| مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک |
| مدیریت دانایی |
| مدیریت دانش و یادگیری سازمانی |
| مدیریت سرمایه های فکری |
| مدیریت تعارضات سازمانی |
| مدیریت بر خویشتن |
| مدیریت خلاقیت و نوآوری |
| مدیریت بحران |
| مدیریت بر سازمان های نا آرام |
| مدیریت کارآفرین |
| مبانی مهندسی کارآفرینی |
| مدیریت عمومی و ارتباطات سازمانی |
| مدیریت اقتضائی |
| مدیریت بر مبنای هدف(MBO) |
| مدیریت مشارکتی |
| مدیریت زمان |
| مدیریت استرس |
| مدیریت ریسک |
| مدیریت سینرژیک |
| مدیریت فرآیند و تجدید ساختار سازمانی |
| مدیریت و رهبری اثربخش و کارا |